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了解網絡時代的勞動關系現狀
掌握入職、考核、辭職等常涉電子材料的效力及保留技巧
了解日常管理中員工隱私保護的處理方法
總裁、人事總監、法務總監、人事經理等企業中高管
一、網絡時代的勞動關系現狀
1、“無紙化”辦公的追捧
2、微博、微信等自媒體的興起
3、企業分支機構的增多
4、法律對于電子證據規定的缺位
二、員工關系管理常涉電子材料的效力及證據保留技巧
1、入職電子資料的效力及固定保留
2、電子考勤記錄的效力及固定保留
3、工作安排時電子郵件的效力及固定保留
4、工傷管理所涉電子材料的管理
5、績效考核電子化的材料管理
6、違紀員工處理過程中常見電子材料
7、電子辭職報告的效力及處理技巧
三、網絡時代的隱私管理
1、入職獲取授權
2、日常監管的注意事項
3、具體個案處理時的技巧
四、員工自媒體言論管理
1、空姐“吐槽”案的領悟
2、如何有效管理員工自媒體言論?
五、典型案例分享，互動交流
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